为进一步贯彻落实市地勘院下发的《关于开展涉酒问题警示教育的通知》《北京市地勘院关于严禁违规饮酒规定的通知》文件要求，市生态所纪委认真履责开展监督工作，根据工作要求，理顺工作思路，强化监督重点，制定了《市生态所关于开展涉酒问题相关工作的监督方案》，重点围绕涉酒等违纪违法问题强化监督检查，落实落细监督责任，加强日常监督管理，精准高效开展监督检查。

一是签订承诺书强化自主约束力。组织全所在编职工签订禁酒“八不”承诺书128份,要求全体干部职工提高政治站位，严格遵纪守法。

二是分级分层开展教育提醒。所纪委书记与班子成员、中层干部共计36人分级分层、有针对性地开展约谈提醒42人次，要求班子成员灵魂深处反思反省，举一反三，自查自纠，彻底整改。要强化理论武装，提高政治站位，增强大局意识和政治敏感性，强化纪律意识和规矩意识，克服麻痹思想和侥幸心理，用思想自觉引领行动自觉；加强党纪党规和单位规章制度学习，把制度要求转化为自觉行动；认真履职尽责，不辜负领导和群众的期望；严于修身律己，给职工群众做榜样。要求中层干部以案为鉴，警钟长鸣；对于签署的禁酒“八不”承诺书，自己要做到，还要教育督促下属做到；强化纪律意识、规矩意识，任何时候不能有麻痹思想、侥幸心理；强化自我约束，牢记自己党员和公职人员的身份。

三是随机抽查确保宣教到位。通过面谈、电话随机抽查的方式，按照覆盖全所各部门，不少于全所职工总人数20%的比例，抽查了各部门对禁酒八条规定的宣传教育情况，确保人人知晓。

四是逐一核查警示教育大会落实情况。通过检查支部工作手册、部门专题报告，查看各部门、各支部传达学习6月30日市地勘院“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神，李文忠书记的讲话以及《六项纪律149条负面清单，引以为戒》情况。

今后，所纪委将持续开展多种形式的廉政警示教育，及时通报典型案例，加强对干部职工“八小时以内”和“八小时以外”监督管理，驰而不息推动作风建设常治长效，坚决遏制违纪违法问题再次发生，为推动单位各项工作健康发展提供坚强保证。