中秋、国庆前夕，为进一步落实院党委下发的《关于转发委党组<关于加强纪律教育 推进廉洁文化建设 开展2022年“中秋、国庆”节前提醒谈话的工作方案>的通知》要求，按照市地勘院党委有关部署，8月31日至9月2日，市生态所党委精心部署，层层落实提醒谈话工作，共完成谈话125人，实现了节前谈话全覆盖的总要求。

一是精心部署。8月26日，所党委召开党委会专题研究部署，要求全所各部门要从讲政治的高度，结合宣贯委党组《关于进一步加强纪律建设和作风建设的意见》文件精神，开展节前提醒谈话，紧盯关键节点、关键岗位、重点人员，做到全覆盖；强调通过提醒谈话，切实强化廉政教育、强化纪法意识、强化警示震慑、强化示范引领，不断夯实全所干部职工遵规守纪、清正廉洁的思想根基。8月30日，所党委结合所工作实际，制定了《市生态所关于开展2022年“中秋、国庆”节前提醒谈话的工作方案》，拟定了提醒谈话主要内容清单、重点部门关键岗位提醒谈话清单，明确了班子提醒谈话工作时间表，确保提醒谈话工作扎实、有序落实。

二是层层落实。8月31日，所党委书记段金平通过线下同步线上的方式与领导班子成员4人、分管科室主要负责人5人进行了集中提醒谈话；领导班子其他4名成员分别于8月31日、9月1日与所分管科室的主要负责人进行了提醒谈话；各科室负责人与科室所有干部职工以注重实效为出发点，通过线上、线下，集中谈话、逐一提醒多种方式逐级落实提醒谈话工作。他们从强化政治意识，树牢大局观念；以案为鉴，以案促改；宣贯《中共北京市规划和自然资源委员会党组关于进一步加强纪律建设和作风建设的意见》提出的10个目标任务；规范行为，勇于担当；一岗双责，全员覆盖等五个方面进行了提醒谈话。

三是全程精准监督。所纪委切实履行监督专责，聚焦提醒谈话工作全过程，8月31日，所纪委书记许尔明结合落实中央八项规定精神正面、负面清单与党办、办公室、工会、计财科、资产后勤科负责人等重点部门及关键岗位共9人进行了有针对性地提醒谈话。所纪委3名成员列席所党委书记及班子成员谈话会，查看5名班子成员、16个科室谈话记录表，督促各级各部门提醒谈话落到实处。

此次节前提醒谈话内容重点突出，时效与实效并举。一是围绕身边案例做文章：着重提出了以案为鉴，以案促改，重点结合我所自身发生的身边案例、结合市地勘院涉酒问题警示教育、结合节前公开曝光的违反中央八项规定精神案例，进一步强调严格执行《北京市地勘院关于严禁违规饮酒规定的通知》提出的“八个严禁”；二是谈话与查摆不足相结合：将节前提醒谈话作为落实委党组《关于进一步加强纪律建设和作风建设的意见》的重要举措，逐级宣贯，同时要求以部门为单位对照纪律建设和作风建设的目标任务“十个方面”，结合市地勘院半年工作部署会上刘连刚院长指出的“七类人”画像，以部门为单位深入查摆自身不足，提出切实可行的整改措施，明确整改时限、整改责任人。

通过提醒谈话，进一步筑牢了全所党员干部的廉洁自律防线，确保全所干部职工过一个祥和、廉洁、幸福的节日。